EngineerZine

『キングダム』に学ぶ成り上がり「お惣菜屋さんからITコンサルタントへの奇跡」〜これだから乱世は面白い〜、思考を言語化していこう!

またパワハラの話

おはようございます。

 

昨日は10時半に帰り着いて、あたふた資料作成に勤しんでました。

 

スキルの可視化に2時までかかりました。。

 

 

 

 

さて、ニュース見てたらこんな話が。。

 

https://www.google.co.jp/amp/s/www.sponichi.co.jp/sports/news/2018/08/30/kiji/20180829s00067000418000c.html%3Famp%3D1

 

 

また、パワハラですか。

 

まぁ、要は会社もそうですが、

 

信頼関係が出来てないからこんなことになる。

 

 

まぁ、スポーツも仕事もそうですけど、

 

叱咤激励の仕方の一つに、ありえない話をして、鼓舞させる、という技術と考えてるんだろうけど、

 

もちろんそれが通用する時代もあったし、

 

それを乗り越えてやってきた人もいるのは事実

 

それによって、一皮剥けてきた人もいるでしょう。

 

 

ただ、それで精神的に病んでしまうのは

 

元も子もない。

 

また、原因を作った立場の上の人の責任だし。

 

 

やはり、コミュニケーション含め部下や選手のコントロールが、出来ない

 

もしくは、

 

個々の生活が様々な形で多忙になり、

 

時間をかけてコミュニケーションとりつつ信頼関係を醸成出来ない時代が来たからなのか?

 

 

わかりませんが、

 

このあたりは、

 

管理不行き届きと言わざるをえません。

 

 

自分も管理者の立場だと、なんでこいつらやらないんだ?ってまぁ思うこともあるけど、

 

ギリギリの感情コントロールをしながら、

 

モチベを維持させる必要がある。

 

 

 

とかまぁ、そんなことを考えつつ出社します